2023年（民國112年）新制三大主軸-重點報你知!

2022年即將結束，我們準備迎接2023年的到來！有許多新制即將於2023年元旦上路囉！

2023年有哪些新制呢？此次新制重點分為勞資新制、民生新制及ISO與永續報告書，一起來看看明年全新新制重點！

一、勞資類別

• 2023勞工休假國定假日

2023年的356天之中，總共放假116天共有7個連續假日，分別是：

1. 元旦（3日）：2022/12/31 – 2023/1/2
2. 春節假期（10日）：1/20 – 1/29（1/7、2/4調整上班）
3. 和平紀念日（4日）：2/25 – 2/28（2/18調整上班）
4. 兒童節及民族掃墓節（5日）：4/1 – 4/5
5. 端午節（4日）：6/22 – 6/25（6/17調整上班）
6. 中秋節（3日）：9/29 – 10/1
7. 國慶日（4日）：10/7 – 10/10（9/23調整上班）

（2023年完整行事曆。行政院人事行政總處公布。）

• 基本薪資調漲

自2023年（民國112年）元旦起，每月基本薪資由新臺幣25,250元調整至26,400元；每小時基本薪資由新臺幣168元調整至176元。

• 修正「全民健康保險投保金額分級表」

2023年基本工資調整為26,400元，健康保險投保級距也跟著上調，將原先第一級同樣調為26,400元。另外，112年度健保費率維持5.17%不調整。

• 修正「勞保投保薪資分級表」

因應基本薪資調漲也一併修正「勞保投保薪資分級表」，而「勞保普通事故保險」費率從11.5%調漲至12%（含就業保險費率1%）。 「勞保投保薪資分級表」分級如下：

※ 勞保費用計算可至勞保局的勞保、就保個人保險費試算

二、民生新制

• 民法：修正18歲成年，可開戶、租房租車、辦理貸款及信用卡等。男女法定結婚年齡也調為18歲。
• 國民法官新制：元旦上路，年滿23歲、具有中華民國國籍及未被判刑過的國民，在地方法院管轄地區居住滿4個月以上者，都有資格成為國民法官，與職業法官合審合判本刑10年以上重罪或故意犯罪致人於死的案件。被選中的公民，其雇主應給公假。
• 義務役：延長為1年，於2024年元旦正式上路，民國94年1月1日以後出生的役男將列入徵集。另外，薪資方面從6,510元/月，調整至26,307元/月。
• 食品相關：
• （1）由食藥署修正的「連鎖飲料便利商店及速食業之現場調製飲料標示規定」，業者必須要用QR Code等電子化方式，讓消費者清楚看到飲料總咖啡因含量。
• （2）至少5%連鎖超商、速食店門市提供循環杯租借，落實環保減塑。
• 育兒津貼：「未滿2歲之育兒津貼及托育補助取消排富條款」，未滿2歲之育兒津貼及托育補助取消綜合所得稅稅率未達20%的限制，政府6歲以下全面照顧，育兒每月最低補助5,000元。

三、ISO、永續報告書與企業社會責任

• ESG永續報告書 – GRI準則2021年版實際生效
• ESG永續報告書 – ISSB將取代SASB準則
• 碳邊境調整機制CBAM(碳關稅) 試行
• 淨零排放-資本額100億元以上上市櫃公司及鋼鐵、水泥業，將盤查個體公司
• amfori BSCI行為守則生效

以上資料來源：健保署、勞保局

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