amfori BSCI最新版，預計於2023年1月1日生效。除了amfori BSCI最新版四大重點解析以外，一起來看「零容忍協議」是什麼?
Amfori BSCI是甚麼樣的組織?
Amfori BSCI的宗旨:「為人類和地球做好事，是企業永續發展的關鍵；加上穩健的財務業績，這是長期業務成功的兩大支柱。」
客戶、利益相關者和非政府組織要求公司以合乎道德、透明和負責任的方式運營。amfori BSCI以40年的經驗為基礎，不斷發展、支持和授權會員，以便在環境和社會盡職調查方面為未來的挑戰做好準備。其兩個核心產品分別是amfori BSCI(商業社會合規倡議)和amfori BEPI(商業環境績效倡議)。
amfori幫助企業改善其社會和環境續效，即ESG“E和”S”，並得到能力建設和零容忍案件處理等服務的支持。(同場加映: BSCI 商界社會責任倡議行為守則)
Amfori BSCI中的「零容忍協議」是什麼?
amfori BSCI零容忍(ZT)協議可幫助其成員識別其供應鏈中的關鍵問題並聯合起來解決這些問題。
零容忍警報主要針對「職業健康和安全」違規及大量與「強迫勞動」有關的零容忍案件，涉及勞工支付的招聘費用和不道德的商業行為，例如試圖向審計公司賄賂業務合作夥伴。一旦審計員標記了零容忍(ZT)案例，amfori會嘗試在72小時內進行干預。
2021年amfori 秘書處協助其成員協調整治52起零容忍案件。大多數零容忍案例發生在中國其次是馬來西和土耳其。(2021年國際上零容忍52個案例中，台灣就佔了3個, amfori BSCI)
(2021年零容忍案件類型占比, amfori BSCI)
(2021年零容忍案例的數量, amfori BSCI)
對於「零容忍」事件的發生是否具申訴管道呢?
Amfori BSCI帶頭建立全球供應鏈申訴機制(Speak For Change Programme, SCGM)，旨在解決與amfori BSCI行為準則相關的申訴，這些申訴在COVID-19指南期間無法或尚未通過生產商運營申訴機制和amfori RPP得到解決。
amfori BSCI發起了「為改變說話」，2021年5月在越南進行試點，包括會員入職以及與當地合作夥伴、利益相關者和業務合作夥伴接觸，進行公眾諮詢，並接收來自勞工、社區及其代表的投訴以獲取反饋。SCGM門戶網站直接面對受影響的利益相關者、amfori成員和任何其他對SCGM的運作感興趣的利益相關者。
結論
amfori的使命是「有目的的交易」該基線的背後是amfori章程中定義的官方非營利目的，其目標是使公司、協會、组織、企業和其他實體法人在全球範圍內開展貿易，並改善人類福利和合理使用自然資源。
amfori建立國家和國際協會、論壇或網络，供會員、行業、非政府組織和所有其他相關方實現其任何目標。且代表、支持和捍衡其成員的利益，並提供手段、工具和服務實現其任何目的。
amfori BSCI行為準則是一項使其成員及其商業夥伴根據國際公認的原則，在全球供應鏈中行使人權盡職調查和環境保護之承諾。
我們認為更新後的行為準則和amfori BSCI體系將更具有前瞻性。
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參考資料: amfori BSCI
BSCI 商界社會責任倡議行為守則輔導
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