SDGs 永續發展目標是什麼？與CSR企業社會責任及ESG的關聯為何？

SDGs 永續發展目標是什麼？與CSR企業社會責任及ESG的關聯為何？

什麼是永續發展目標（Sustainable Development Goals，SDGs）？

由聯合國（UN）在2015年所公布的17項永續發展目標以及隨附的169項指標，鑑定出全球最急迫的永續議題，並期待各界特別是擁有資源的企業可以攜手改善問題，希望能在2030年前可以完成17項目標。它們以行動為導向，為全球性質，並適用於每個國家。

SDGs的17項目標

• SDG 1 消除貧窮：消除各地一切形式的貧窮。
• SDG 2 消除飢餓：確保糧食安全，消除飢餓，促進永續農業。
• SDG 3 健康與福祉：確保及促進各年齡層健康生活與福祉。
• SDG 4 教育品質：確保有教無類、公平及高品質的教育，及提倡終身學習。
• SDG 5 性別平等：實現性別平等，並賦予婦女權力。
• SDG 6 淨水與衛生：確保所有人都能享有水、衛生及其永續管理。
• SDG 7 可負擔能源：確保所有的人都可取得負擔得起、可靠、永續及現代的能 源。
• SDG 8 就業與經濟成長：促進包容且永續的經濟成長，讓每個人都有一份好工作。
• SDG 9 工業、創新基礎建設：建立具有韌性的基礎建設，促進包容且永續的工業，並加速創新。
• SDG 10 減少不平等：減少國內及國家間的不平等。
• SDG 11 永續城市：建構具有包容、安全、韌性及永續特質的城市與鄉村。
• SDG 12 責任消費與生產：促進綠色經濟，確保永續消費及生產模式。
• SDG 13 氣候行動：完備減緩行動，以因應氣候變遷及其影響。
• SDG 14 海洋生態：保育及永續利用海洋生態系，以確保生物多樣性並防止海洋環境劣化。
• SDG 15 陸地生態：保育及永續利用陸域生態系，確保生物多樣性並防止土地劣化。
• SDG 16 和平與正義制度：促進和平多元的社會，確保司法平等，建立具公信力且廣納民意的體系。
• SDG 17 全球夥伴：建立多元夥伴關係，協力促進永續願景。

SDGs的三個面向

SDGs涵蓋了經濟成長、社會進步及環境保護三大面向。

從以上兩圖圖示，可以看出1~15項目標都是許多政府、企業及非營利組織、團隊都共同著力的目標。16、17項目標為各國間的共同目標。

台灣 SDGs 現況

• 政府方面：每年度都會在行政院國家永續發展委員會中揭露相關永續發展目標。
• 企業方面：經由pwc資誠企業研究顯示，台灣企業已初步認知SDGs對於永續報告書發展的重要性，從調查研究的30家標竿企業中，於永續報告書中報導SDGs的企業高達97%，除了闡述SDGs與企業自身的關聯性外，更揭露企業優先關注SDGs及相關績效；此外調查中發現有84%企業在永續報告書的核心內容以專篇說明企業SDGs策略與貢獻，更有59%永續報告書中的高階管理者聲明提及SDGs。

由此可知企業現今不僅單一關注在企業社會責任上，同時在永續發展議題上也逐漸關注。

企業問題

針對永續報告書而言，台灣已經有許多企業陸續都有公布，並且持續實施。

但是SDGs相較於永續報告書來說普遍認知較少，可是在前文中所提，不管是台灣的公部門亦或是企業、非營利組織或團體甚至大專院校都已經開始重視並推出規劃。也一定會有人有疑問，永續報告書可以增加企業形象、提升企業競爭力間接影響公司營利，那麼SDGs呢？它的目標看起來很大，且涵蓋很多過去企業不拿手的社會與環境議題，對於需要管控資源與成本，需要創造收益的企業來說，會不會太吃力？

其實有報告指出有三項理由支持企業投入SDGs：

一、SDGs蘊藏企業成長的機會，因在新興市場與邊境市場充斥永續發展問題， 如改善這些問題也將帶給企業商機。

二、愈早回應SDGs的企業，將能夠取得先行優勢，相對地，如果SDGs在未來被大眾了解與接受後，較晚跟進或無視SDGs的企業將會損及品牌形象。

三、投入SDGs需要大量資金，過去的經驗說明光靠政府是無法達到，因此，當 企業參與後，各項SDGs目標才能有實現的一天。

此外永續發展目標羅盤（SDG Compass）認為SDGs可以為企業帶來：

• 效益
• 鑑別企業的未來商機
• 強化企業的永續價值
• 強化與利害關係人的關係
• 跟上政策步伐
• 穩定社會和市場
• 利用共通語言共享目標

永續報告書（原CSR）、ESG、SDGs 三者關聯

簡單來說：

• CSR：是永續經營的主要概念。
• ESG：是實踐CSR其中一項衡量指標，同時也是企業經營績效及投資市場的投資標準。
• SDGs：列出永續發展細項目標，以供ESG執行。

另外，ESG及SDGs的結合，可以幫助企業在永續經營高成長，並創造更多社會福祉。

ISO標準與SDGs全球永續發展目標

在全球中小企業占了所有企業90%以上，對於SDGs扮演了舉足輕重的角色。相對於大型企業，中小型企業在推動過程中需要更多的協助與資源。

其實中小型企業可透過國際標準來規劃企業SDGs，並調整制定合適內部政策，將商業模式與目標加以整合，發掘新契機、提高生產力、創新能力及對經濟成長的貢獻。

• ISO 14001：首先，先區分目標的優先順序，這些目標可以協助企業正面影響最大化，也可利用手冊以充分運用企業的環境管理系統。
• ISO 50001：使用此標準所建立的解決方案，在推動的同時，亦可支援SDGs，從而幫助企業減少能源消耗，同時肩負CSR報告書的方式運行。
• ISO 45001：可整合職業安全衛生管理與中小企業的整體永續發展目標，通過標準驗證，說明企業對於參與SDGs的透明度。

（了解更多：ISO 14001：2015 環境管理系統 、ISO 50001：2018 能源管理系統 、 ISO 45001：2018 職業安全衛生管理系統）

綜觀以上，任何中小型企業都可以應用國際標準帶入永續目標內，將轉型成為成長的機會。在未來，除了政府參與外，各企業也會肩負起對社會環境的重大責任，一起打造經濟、社會和環境永續性為優先考量的世界。

 

文章參考：

CSR@天下，劉世慶SDGs是企業禮物？還是包袱？

CSR@天下，顏和正，什麼是企業社會責任？一次搞懂CSR、ESG、SDGs

Bsi

Pwc 資誠聯合會計事務所

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