現在，有件事情你一定要知道！ISO 45001職業安全衛生管理系統標準登場了！
什麼是ISO 45001？
嶄新的ISO 45001職業安全衛生管理系統標準（Occupational Health and Safety Management Systems）即將成為第一個適用全世界之國際職業安全衛生管理系統標準。現在使用的OHSAS 18001等轉換期過了即不再適用。ISO 45001已於2018年3月12日正式公告，而已通過OHSAS 18001標準認證的所有公司將有三年的轉換期。
ISO 45001與OHSAS 18001的差異
它在架構及內容上有進行調整。在結構上，ISO 45001管理系統標準係以Annex SL高階管理結構制定，層次相當分明。高階管理系統結構的運用，可強化公司整合管理，同時易與其他不同ISO管理系統作結合銜接。
ISO 45001、OHSAS 18001兩者架構差異：
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ISO 45001
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OHSAS 18001
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1 範疇（Scope）
2 引用標準（Normative）
3 名詞與定義（Terms and definitions）
4 組織背景（Context of the organization）
5 領導和員工參與
（Leadership and wokers participation）
6 規劃（Planning）
7支援（Support）
8 運作（Operation）
9 績效評估（Performance evaluation）
10 改善（Improvement）
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1 範疇（Scope）
2 引用標準（Normative）
3 名詞與定義（Terms and definitions）
4 職安衛管理系統要求
（OH&S management system requirements）
4.1 一般要求（General requirements）
4.2 政策（OH&S policy）
4.3 規劃（Planning）
4.4 實施與運作
（Implementation and operation）
4.5 檢查（Checking）
4.6 管理階層審查（Management review）
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ISO 45001標準內容之探討
探討分析ISO 45001條文之內容，發現與OHSAS 18001不同之處有：
- 新增組織背景的考量，作為建置系統之依據；
- 規定管理階層的參與與領導，能讓系統可與公司經營方向一致；
- 透過諮詢方式，鼓勵員工參與；
- 文件化資訊(Documented information)，不同於原先紀錄；
- 明言風險與機會(Risks and opportunities)；
- 強化管理的要求，對於風險、變更管理、外包、採購、承攬等管理皆有明確規範；
- 要求評估績效，且採取因應的行動作為改善。
ISO 45001標準之效益
ISO 45001國際職業安全衛生管理系統標準能適用於各類型組織。若以ISO 45001 職業安全衛生國際標準的要求作為管理依據，將有助公司建立良好的安全衛生設施與制度，有效控管風險，減少潛在危害因素，避免事故發生，保障員工。可以預見，透過改善公司職業安全衛生的成效，對於公司經營的流暢度及對外的整體形象將是一大利多。
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