Q: 每到年終如何發放年終獎金之事都讓我這企業負責人非常頭痛，請問顧問如何有效解決呢？（客戶姓名：SKY）
A: 年終獎金如何發放才公平且有激勵作用，的確是另人頭痛的問題。發放的基礎原則，首先當然是公司當年要有盈利，因此在年初時最好能告訴所有員工能努力為公司的營業打拼，若因為沒有盈利而未發放獎金，員工才不會太失望。
公平的獎金計算步驟如下：
- 請員工個人提供年度具體的績效，例如營業額、營業成長率、目標達成率、淨利成長率，以及創新提案等
- 請財會部門計算部門與個人業績資料
- 進行年度考績面談（在面談時可請員工自我考評）
- 綜合考績內容，配合適當的權重分配獎金（顧問姓名：Paul Yeh）
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