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ISO 14001:2015改版之企業因應重點說明
 
撰稿/ISO專業顧問,圖/網路轉載
 
 

隨著環境保護的意識及綠色產品要求的提升,全球已超過30萬間企業導入ISO 14001。
環境管理系統歷經1996年版、2004年版,至最新版的2015年版。

此次2015年的新改版,創建了高階架構(HLS:High Level Structure),並將利害關係人對環境管理的關注及風險管理納入考量中,針對環境考量面的鑑別必須以生命週期觀點來展開鑑別,確實是環境管理系統相當大的突破,其主要目的是希望透過企業經營管理階層將這些核心要素納入環境管理系統,確保其能促進環境管理系統整合於企業營運流程並展現環境績效,強化企業競爭力以及提升企業的社會責任。

ISO 14001:2015國際標準草案完整版本已於2015年7月2日公布,並在2015年9月公佈之正式國際標準版一致。
針對已經通過ISO 14001:2004年版本之企業,可考量於年度續評時或三年換證前來進行改版準備
;最慢則須在2018年9月前完成改版驗證
,否則證書就會失效。一般從評估委託顧問公司輔導改版至完成驗證機構之轉版驗證,建議預留4∼6個月期間,因為包括文件改版發行,運作符合新版要求之環境考量面(納入生命週期觀點)、環境目標與行動計畫之環境績效展現、符合新版要求之內部稽核作業及管理審查會議。

另外,企業於改版規劃時可考慮企業內已導入的國際標準管理系統如何整合(例ISO 9001或即將於2016年改版之TS 16949、ISO 13485、AS 9100、TL 9000、ISO 45001…等等),若企業已發行CSR企業社會責任報告書,則建議可將環境面管理方針指標與改版之環境績效指標予以整合,可達到企業內部與外部之一致性的效果。

ISO 14001:2015版本從「系統面」之高階架構至「過程管理面」結合利害關係人對環境管理的關注及風險管理納入考量中,「產品面」針對環境考量面的鑑別必須以生命週期觀點來展開鑑別,
在在顯示新版的環境管理系統可為企業帶來實質環境管理績效、降低企業營運風險及提升企業競爭力。

 
 
本公司另有中高階主管、基層主管與員工的內訓課程規劃,如有需求或課程方面的問題。
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