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TOSHMS
社會責任認證(SA8000/BSCI/CSR)


 
SA 8000概述
 

SA8000標準是全球第一個可用於第三方驗證的社會責任國際標準, 旨在透過有道德的採購活動,改善全球勞工的工作條件。
SA8000標準是依據國際勞工組織(ILO)公約、聯合國兒童權利公約及世界人權宣言制定而成的, 主要內容包括童工、強迫勞工、安全衛生、結社自由和集體談判權、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等9個要素。
如何申請SA 8000?

(1).與ISO 9000品質管理系統一樣, SA 8000亦是一套可被第三方認證機構獨立審核之國際標準。
(2).透過持續審核的制度,使公司能不斷改善其生產運作。
(3).透過向第三方認證機構的上訴程序,非政府組織(non-governmental organizations, 簡 稱 NGOs)
   若有證據支持,可以對某公司的SA 8000認證提出異議。


社會責任標準 (Social Accountability 8000 Standard)是一個通用的標準, 各行各業皆可以此標準做為社會責任的權威基準。
社會責任標準(SA8000)不僅協助企業將社會責任納入其政策與實務作業, 同時也為第三方認證單位提供審核企業生產設施的客觀依據。

社會責任標準(SA8000)認證的優勢:
贏得企業與大之間的信賴、提升企業整體形象及聲譽,並獲得市場優勢。
大幅減少客戶審核的次數,避免重複稽核的成本、時間及管理工作。
人性化的工作標準可以吸引更多高素質人才,同時提高企業內部員工的忠誠度及工作效率。

社會責任標準(SA8000)從九大方面替企業該有的社會責任提供透明、可衡量、可鑒定的審核標準:
(1).童工
(2).強制勞動
(3).健康與安全
(4).結社自由與集體談判權力
(5).歧視
(6).懲罰性措施
(7).工作時間
(8).薪資
(9).管理制度

 
BSCI概述
 

BSCI(Business Social Compliance Initiative),是由歐洲所制定的企業行為準則(COC, Code of Conduct),為跨國企業的零售商或貿易商監督其全球之供應商或製造商的社會責任績效的共同標準。
一旦該零售商或貿易商加入BSCI的會員,會要求所屬供應商通過BSCI稽核。
 概要項目:
  (01).適用之勞動法規
  (02).工會組織
  (03).歧視禁止
  (04).薪資
  (05).工時
  (06).工廠之工安條件
  (07).禁用童工
  (08).禁止強迫勞動與懲罰措施
  (09).環保與安全議題
  (10).管理系統要求
BSCI輔導
BSCI跟ISO驗證不一樣,屬第二者稽核,係由貴司的客戶提出查核需求,委由驗證單位執行,認證通過並不會取得認證證書。

 
CSR概述
 

企業社會責任並無公認定義,但一般泛指企業的營運方式達到或超越道德、法律及公眾要求的標準,而進行商業活動時亦考慮到對各相關利益者造成的影響,企業社會責任的概念CSR(Corporate Social Responsibility)是基於商業運作必須符合可持續發展的想法,企業除了考慮自身的財政和經營狀況外,也要加入其對社會和自然環境所造成的影響的考量。
進入二十一世紀,企業社會責任已呈現新的面貌。企業要創造經濟價值,為股東和投資人賺取利潤;企業要創造社會價值,不僅是依法納稅與做好環保,維護勞工權益,熱心慈善公益和社區參與。

 
輔導方針
 

1.永久免費的專業諮詢服務。
2.協助領取國際認證機構認可證書。
3.競爭力全程協助 貴公司輔導驗證直到通過為止。
4.專派具有社會責任認證 輔導經驗的顧問師,提供完整專業的輔導。
5.擁有北區、中區、南區的營業據點,顧問師親臨輔導,時效性高。
6.與多家知名的驗證機構合作,可供 貴公司選擇,不讓您的驗證品質受損。
7.CSR輔導認證通過並不會取得認證證書。